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Livres de gestion de projet
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224 pages. Broché.
xx cm.
Le nouveau management de l'information. La gestion des connaissances au coeur de l'entreprise 2.0
Christophe Deschamps. Publié le 08/10/2009 aux éditions FYP éditions.

Thèmes : Gestion de la connaissance, Internet et télécoms, Prospective et innovation

Le constat est indéniable : le temps passé à gérer les multiples outils d'accès à l'information ne cesse de s'accroître au détriment de la productivité personnelle et collective. Au sein d'une entreprise ou en tant que travailleurs indépendants, nous sommes désormais contraints de déployer de nouvelles solutions pour atteindre nos objectifs. Mais le manque d'information sur les outils du web 2.0 ne nous permet pas de bien choisir ceux qui sont pertinents, faciles à mettre en oeuvre, et réellement adaptés à nos besoins. Cet ouvrage répond à la question devenue essentielle : comment bien utiliser les nouvelles techniques et les outils du web 2.0 pour optimiser la gestion de son temps, la mobilité et la surabondance d'informations ? L'auteur va au-delà du discours marketing ambiant qui prône le web 2.0 comme unique solution. Il analyse et détaille finement tous les besoins actuels et fournit des solutions adaptées, concrètes, et à la portée de tous ceux qui manipulent l'information et veulent développer de nouvelles stratégies. De nombreux cas pratiques sont développés pour : Aider les entreprises à mieux cerner les besoins de leurs employés afin de les placer dans les conditions d'efficacité optimale ; Fournir aux décideurs les moyens qui leur permettront de créer les conditions d'émergence de l'entreprise 2.0 ; Renforcer l'efficacité personnelle et collective ; Donner à chacun les moyens de capitaliser ses connaissances, ses compétences et ses contacts, afin de les mettre au service son employabilité ; Optimiser la gestion de son temps, de la mobilité, de l'information ; Apporter aux étudiants un descriptif complet et actuel sur les outils du web 2.0 au service du management de l'information. Christophe Deschamps a exercé les fonctions de responsable de veille stratégique dans deux multinationales. Il enseigne au Master Intelligence économique et Communication stratégique de Poitiers (ICOMTEC). Consultant et formateur en veille, intelligence économique et gestion des connaissances, il gère également le blog de ressources pour les travailleurs du savoir (www.outilsfroids.net). Préface de Marc de Fouchécour, ancien élève de l'École polytechnique, professeur à Arts et Métiers ParisTech, et directeur associé de Nextmodernity (www.nextmodernity.com).

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152 pages. Broché.
xx cm.
Manuel à l'usage du formateur : Concevoir, réaliser et animer un projet de formation ou de tutorat 3e édition édition
Régine Ledoux, Jean-Pierre Ledoux. Publié le 01/10/2009 aux éditions AFNOR.

Thèmes : Education et enseignement

Concevoir un projet de formation, c'est faire oeuvre d'" architecte ". Il s'agit d'imaginer un espace-temps où chaque participant pourra vivre son évolution et son apprentissage dans des conditions optimales pour réussir. Aussi, faut-il d'emblée s'intéresser au terrain sur lequel sera construit le projet (l'environnement, ses contraintes, ses exigences...), aux futurs participants (les stagiaires avec leurs habitudes, leurs acquis, leurs capacités...) et enfin, au mode de vie recherché (l'objectif de la formation, ce qu'elle permettra de savoir, de faire et/ou d'être...). C'est ce travail d'architecture, mais également d'animation pour tisser une trame entre l'animateur et son public, et ainsi donner une âme au groupe, que les auteurs ont décrit dans le précédent manuel. Ce manuel s'adresse tout particulièrement aux " formateurs occasionnels ", et donne donc tous les outils pour réaliser dans les meilleures conditions leur projet de formation : la méthodologie de conception élaborée étape par étape, des conseils pour avancer pas à pas, des fiches pratiques, un lexique... Cette troisième édition s'est enrichie d'outils complémentaires permettant l'autoévaluation d'une prestation de formation. Le succès des deux premières éditions a démontré l'aspect pragmatique de l'ouvrage, qui accompagne pas à pas le futur formateur dans la conception, la réalisation et l'animation de son projet de formation ou de tutorat. Si l'évaluation constitue une phase clé de l'acte de formation, elle ne concerne pas seulement les progrès du formé, mais aussi ceux du formateur. Puisse cette nouvelle édition, apporter encore plus de satisfaction à ceux qui ont le souci et le plaisir de transmettre leurs connaissances et expériences professionnelles.

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107 pages. Broché.
xx cm.
L'essentiel de l'histoire de la gestion
Pierre Labardin. Publié le 22/09/2009 aux éditions Gualino Editeur.

Thèmes : Référence

Comment s'est construite la gestion telle que nous la connaissons aujourd'hui en France ? C'est à cette question que répond ce livre, le premier à être exclusivement consacré à l'histoire des sciences de gestion. L'auteur propose d'abord une préhistoire de la gestion (de l'Antiquité à la fin du XVIIIe siècle) avant de caractériser dans les chapitres suivants la modernité de la gestion. Il développe en 5 chapitres l'essentiel de ce qu'il faut en savoir en montrant comment se sont constituées les multiples dimensions de cette discipline. Au total, une présentation synthétique, rigoureuse et pratique qui prend en compte aussi bien l'histoire de la pensée de gestion (les savoirs) que l'histoire des pratiques (les faits).

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181 pages. Broché.
xx cm.
La vraie vie des managers
J. Chollet, S. Aubert, P. Bal, C.Bartolo, S.Calcagni, L. Castay, H.Couratin, C. Dancie, F. Depoortere, H. Irr, G. Jaffré, A. Mercier, P.Métier, L. Molines, B. Pineda, C. Robicquet, G. Solex, JF Suelves, B. Jeuris. Publié le 14/09/2009 aux éditions Coopil.

Thèmes : Gestion des ressources humaines, Stratégie et management

« La vraie vie des Managers » est avant tout une approche originale du management : donner la parole aux managers de terrain. Et en finir avec les poncifs du manager parfait. L'ouvrage est constitué de situations vécues par des managers de tous horizons et racontées sous forme de brèves . Ces brèves couvrent la plupart des situations vécues par les managers : *Motiver ses collaborateurs, *Faire vivre son équipe, *Déléguer, *Gérer les conflits, *... Chaque situation est commentée par un expert reconnu pour faire prendre du recul et essayer de tirer un enseignement de chacun des cas étudiés. C'est donc un ouvrage riche d'enseignements et également un excellent antidote à la dictature de l'image du manager parfait que distillent trop souvent directions et RH. La vraie vie des Managers, c'est la vôtre ! Coordination de l'ouvrage : Jacky Chollet Etudes en sciences biologiques. Il participe à la recherche sur la méningite pendant 20 ans dans l'entreprise leader mondial du vaccin puis quitte la recherche pour la direction des ressources humaines comme responsable formation. Il devient DRH développement des compétences. Pendant cette période, parallèlement à son activité professionnelle, il s'investit dans le syndicalisme. Il est tour à tour secrétaire du comité d'établissement, puis du comité central d entreprise. Cette expérience l'amène sur le terrain politique municipal. Il est à 32 ans maire de son village et le sera pendant 18 ans. Depuis 2008, il assure des cours de management des hommes et des organisations, et également des processus de fabrication de produits biologiques dans différentes universités (Lyon 1, IPROB fac catho de Lyon, Paris VI Jussieu etc.). Il participe également régulièrement à des colloques axés sur l'employabilité des étudiants en science, et sur la crise des sciences.

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123 pages. Broché.
xx cm.
Management de projet
Jean-Louis G. Muller. Publié le 03/09/2009 aux éditions AFNOR.

Thèmes : Gestion de projet

Le management de projet est une véritable aventure à laquelle tout manager est un jour confronté. Il ne suffit pas de vouloir pour pouvoir. Ce n'est pas tant la complexité technique du projet en lui-même, que ses implications et la coordination des différents moyens à mettre en œuvre qui compliquent la tâche. Avec ces 100 questions, l'auteur rend la mission possible. De la définition du projet à sa réalisation, l'ouvrage détaille toutes les étapes qui permettent de concrétiser un projet, qu'il soit d'ingénierie, de développement de produit, interne à l'entreprise ou de marché. Rien n'est oublié : les partenaires, les interlocuteurs, les méthodes et l'organisation. A travers des questions fondamentales et des réponses très claires, Jean-Louis G Muller met en lumière les moyens pour passer du rêve à la réalité : Un projet a-t-il toujours une fin ? ; Comment construire et organiser un projet ? ; que doit contenir un cahier des charges ? ; comment lancer un projet ? Y a-t-il diverses méthodes de planification ? Qu'est-ce qu'un risque projet ? Qui sont les parties prenantes d'un projet ? Quel est le rôle du chef de projet ? En quoi le projet impacte-t-il le fonctionnement normal de l'entreprise ? Qu'est-ce que le management multiprojet ? Comment évaluer un projet ?

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429 pages. Broché.
xx cm.
Projets de communication : Conduite et vente
Charles Scibetta, Alain Kempf, Carlos Alves. Publié le 02/09/2009 aux éditions Armand Colin.

Thèmes : Communication, Gestion de projet

" Travailler dans la com' "fait appel à une multitude de compétences. Les métiers sont très diversifiés et l'évolution des technologies fait constamment apparaître de nouvelles spécialités. L'originalité de ce livre réside dans l'intégration de trois champs de compétences sur lesquels l'étudiant, puis le professionnel (chargés de communication, chefs de publicité, chefs de projets...) doivent exercer leurs talents : La capacité à appliquer une démarche de projet, dans le cadre d'une stratégie de communication ; La maîtrise des aspects créatifs et technologiques de la production des messages ; La dimension commerciale adaptée aux situations d'achats de prestations et de vente de solutions. Cet ouvrage fournit toutes les connaissances de base et la méthodologie pour: concevoir et mettre en oeuvre une opération de communication, convaincre des décideurs d'adopter les solutions préconisées, mettre en place une veille informationnelle. Il intéressera principalement les étudiants en BTS communication, ainsi que ceux des IUT, licences en communication, écoles de commerce. Carlos Alves, agrégé d'arts platiques et Charles Scibetta, agrégé d'économie-gestion, enseignement en BTS communication au lycée du Parc impérial à Nice. Alain Kempf, agrégé d'économie-gestion, enseigne en BTS communication au lycée René Cassin à Strasbourg.

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288 pages. Broché.
xx cm.
Free !
Chris Anderson. Publié le 28/08/2009 aux éditions PEARSON.

Thèmes : Prospective et innovation

Comment des entreprises peuvent-elles gagner de l'argent sans faire payer les consommateurs ? Une économie peut-elle se créer autour d'un prix nul ? Pourquoi la gratuité paraît-elle suspecte aux plus de 30 ans et naturelle aux jeunes ? Telles sont les questions qu aborde ici Chris Anderson, l auteur de La Longue Traîne, livre qui a définitivement révolutionné la compréhension du web et de son économie. Avec Free !, il explore le concept de la gratuité « concept, écrit-il, à la fois familier et profondément mystérieux», et qui est en train de subir une véritable révolution. En effet, avec l avènement du web et la diminution de ses coûts dans des proportions jamais vues, le gratuit cesse d être un gadget promotionnel pour devenir une réalité quotidienne. Dès lors, ce sont des pans entiers de l économie qui doivent se positionner par rapport au prix « radical » (c est à-dire zéro), quitte à rendre gratuite une partie de leurs activités pour trouver d autres sources de rémunération : honoraires de conseil, concerts, produits dérivés, etc. Evaluant le poids de cette nouvelle économie qu il chiffre aujourd hui à 300 milliards de dollars, Chris Anderson montre que la question décisive pour les entreprises peut se formuler ainsi : qui paye quoi ? Il y répond tout au long du livre en réinterprétant à la lumière de la gratuité d autres secteurs que l économie numérique, de l éducation à l industrie automobile ou aéronautique, du marché de l occasion à la santé. Polémique, érudit, ce livre explore toutes les facettes de la gratuité, des marchands de remèdes de la fin du 19e siècle, au piratage à la chinoise, de la psychologie du 18e siècle aux dernières péripéties du web. Passionnant et remarquablement illustré, il montre que, sans qu on en ait toujours bien conscience, le gratuit est déjà parmi nous. Chris Anderson est rédacteur en chef du magazine Wired depuis 2001. Auparavant, il a été journaliste à Science et Nature, puis a animé la rubrique « internet » de The Economist. Il a suivi des études scientifiques et a commencé sa carrière professionnelle en tant que chercheur

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134 pages. Broché.
xx cm.
L'essentiel de la Théorie des organisations 3e édition édition
Roger Aïm. Publié le 25/08/2009 aux éditions Gualino Editeur.

Thèmes : Audit et organisation, Référence

Ce livre présente en 10 chapitres l'ensemble des connaissances nécessaires à la compréhension et l'amélioration du fonctionnement des organisations. La Théorie des organisations est une discipline scientifique pluridisciplinaire autonome qui fait appel à diverses branches des sciences humaines (psychologie, sociologie, économie, gestion, management...) et qui permet de découvrir le fonctionnement des structures d'entreprise. Au total une présentation synthétique, rigoureuse et pratique des concepts fondateurs de la Théorie des organisations. Le public : étudiants des filières universitaires de gestion, étudiants des écoles de commerce, étudiants des écoles d'ingénieur, responsables et chefs de projet. Roger Aïm, ingénieur diplômé de l'ESTACA et de l'ENSAE, a fait sa carrière dans l'industrie aéronautique et spatiale. Conseiller de l'enseignement technologique de l'Académie de Nice, il est chargé d'enseignement en " Gestion de projet " à l'Université de Nice Sophia-Antipolis.

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218 pages. Broché.
xx cm.
Développement des Compétences : Le désastre
Jacky CHOLLET. Publié le 01/08/2009 aux éditions Coopil.

Thèmes : Gestion des ressources humaines

L'auteur est un exemple à lui seul de l'importance du développement des compétences. De formation de métier de bouche, il reprend tardivement des études de biologie et intègre la R&D d un grand groupe pharmaceutique. 20 ans plus tard, il reçoit le prix de la découverte pour sa contribution à la mise au point du vaccin contre la méningite à haemophilus. Il quitte ensuite la R&D pour la DRH où il assure conjointement la gestion de la R&D et la direction du développement des compétences. Convaincu que seul un très haut niveau de compétences permettra à la France de faire face à la concurrence mondiale, il remet en cause avec virulence et détermination les pratiques de l'enseignement supérieur et de la formation continue. Enfin, il suggère un certain nombre de pistes pour faire en sorte que nos étudiants, à la fin de leurs études, soient véritablement employables. Jacky Chollet : Après 4 ans dans le monde du travail manuel, il mène des études de sciences biologiques. Il participe à la recherche sur la méningite pendant 20 ans dans l'entreprise leader mondial du vaccin puis quitte la recherche pour la direction des ressources humaines comme responsable formation. Il devient DRH développement des compétences. Pendant cette période, parallèlement à son activité professionnelle, il s' investit dans le syndicalisme. Il est tour à tour secrétaire du comité d établissement, puis du comité central d entreprise. Cette expérience l'amène sur le terrain politique municipal. Il est à 32 ans maire de son village et le sera pendant 18 ans. Depuis 2008, il assure des cours de management des hommes et des organisations, et également des processus de fabrication de produits biologiques dans différentes universités (Lyon 1, IPROB fac catho de Lyon, Paris VI Jussieu etc.). Il participe également régulièrement à des colloques axés sur l'employabilité des étudiants en science, et sur la crise des sciences.

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112 pages. Broché.
xx cm.
Les vrais enjeux d'un projet de construction durable
My-Lan Cao. Publié le 21/07/2009 aux éditions L'Harmattan.

Thèmes : Urbanisme et construction

Quels sont les facteurs de réussite d'un projet de construction durable ? L'idée que la technique peut rendre nos bâtiments plus écologiques est de plus en plus répandue et nous sommes assaillis d'informations sur des innovations concernant des isolants toujours plus performants, des panneaux solaires faciles à poser, des vitrages intelligents, etc. Pourtant, c'est une vision marketing de la construction durable qui est réductrice car elle occulte un élément essentiel : la durabilité d'une construction dépend plus de la manière dont elle a été menée que des éléments qui la composent. Cet ouvrage se propose d'expliquer les fondements d'une véritable démarche de construction durable. Il analyse comment la prise en compte des enjeux du développement durable modifie radicalement la manière de gérer un projet. Basé sur les réflexions les plus récentes dans ce domaine, il s'adresse aux maîtres d'ouvrage mais aussi à tous ceux désireux de comprendre comment construire des bâtiments qui sauront répondre aux besoins des utilisateurs d'aujourd'hui et de demain. Diplômée de l'Ecole supérieure de commerce de Lille et du Mastère spécialisé en management du développement durable d'HEC, My-Lan CAO travaille depuis plus de dix ans en relation directe avec des professionnels de l'immobilier du monde entier.

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210 pages. Broché.
xx cm.
Le travail collaboratif : Une innovation générique
Serge Le Roux, Collectif. Publié le 10/07/2009 aux éditions L'Harmattan.

Thèmes : Gestion de la connaissance, Gestion de production, Prospective et innovation

Le travail collaboratif se présente comme une innovation désormais générique dans l'organisation productive. Il se réalise grâce à l'utilisation des technologies de l'information (Internet, intranet, réseaux) et il est à l'origine d'un nouveau mode d'activité : une mise en rapport des nouvelles technologies avec le monde du travail. Les travailleurs collaborent via l'ordinateur pour la conception du produit et l'exécution de différentes tâches. Le travail collaboratif est facilité par l'immatérialisation croissante de la production des biens et des services. Les performances inouïes des instruments électroniques, en matière de vitesse d'exécution des opérations et de capacités de stockage sont telles qu'elles échappent à toute tentative humaine d'encadrement préalable. La confiance dans l'action des opérateurs devient, dès lors, une réalité objective. Le taylorisme est-il mort ? Le travail collaboratif renvoie, pour tous ceux qui s'engagent dans ces voies, aux valeurs d'autonomie et de responsabilité. Au management donc de le comprendre... Ce livre s'adresse aux étudiants et aux enseignants en économie, droit et sciences politiques, ainsi qu'aux décideurs privés et publics.

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283 pages. Broché.
xx cm.
Le guide du Web management : Pilotez votre projet Web
Jean-Nicolas Reyt. Publié le 08/07/2009 aux éditions DUNOD 30%.

Thèmes : Internet et télécoms, Méthodes et outils

Qu'il s'agisse de création ou de rénovation d'un site Web, d'aventure entrepreneuriale ou mission de communication... Le Web manager peut être sollicité dans le cadre de projets variés. Quel que soit le contexte, il doit déployer une double compétence, managériale et technique, et intervenir à chaque étape du projet. Ce guide complet apporte les connaissances et méthodes indispensables pour piloter un projet Web, en évitant les pièges et en maximisant la rentabilité de l'investissement : • - les outils pour préparer la mission et garantir une collaboration efficace au sein de l'équipe; • - les spécificités et limites de toutes les solutions techniques disponibles; •- les méthodes pour coacher l'équipe de production; • - les process de contrôle qualité et de validation du site. Des mises en situation et des exemples issus de la vie réelle mettent en perspective les notions développées pour les appliquer directement. Véritable boîte à outils, cet ouvrage est indispensable aux chefs de projets Web, responsables de communication, patrons de PME, chefs de projets informatique et agences Web. Porteurs de projets Web, ce livre est fait pour vous !

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