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Livres de gestion de projet
Gestion des ressources humaines : Gestion du personnel, travail, emploi, animation d'équipe et relations humaines.
Un titre ? Un auteur ? Un mot clef ?

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0 pages. Broché.
xx cm.
Cultivez efficacement vos réseaux
Delphine Barrais, Marie-Jeanne Marti. Publié le 01/09/2007 aux éditions Editeur ESF.

Thèmes : Gestion des ressources humaines

Parce qu'aujourd'hui la vie professionnelle n'est plus un long fleuve tranquille, vos réseaux relationnels sont les leviers qui vous permettront de mettre toutes les chances de votre côté. Mais être un bon réseauteur ne s'improvise pas ! Grâce à ce guide, qui vous accompagnera pas à pas, vous saurez : Dénicher les portes d'entrée et les coupes files. Prendre contact avec tact et discernement. Agrandir le cercle de vos contacts par le biais d'une stratégie adaptée. Dynamiser vos relations au quotidien et pour longtemps. Témoignages, conseils pratiques et tests : vous posséderez toutes les clés pour agir, rebondir et garantir de votre professionnalisme en toute circonstance.

Journaliste, Delphine Barrais travaille essentiellement pour la presse magazine (Femme Actuelle, Alpes Magazine), après avoir débuté en presse quotidienne au journal Ouest-France. Elle est co-auteur de Réussissez dans vos nouvelles fonctions, Toutes les clés d'un business plan réussi et Déléguez en toute sérénité, chez ESF éditeur.
Auteur et formatrice, Marie-Jeanne Marti est spécialisée dans les domaines du management, de l'emploi et de l'action sociale. Elle a exercé en tant que chef de rubrique à La Gazette des communes et en tant que directrice de collection pour Les Éditions Atlas.

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0 pages. Relié.
xx cm.
Guide du management et du leadership
Jean-Louis Muller, Collectif. Publié le 30/08/2007 aux éditions Retz.

Thèmes : Audit et organisation, Gestion des ressources humaines, Stratégie et management

Destiné aux cadres de tout niveau hiérarchique, d'entreprises et d'organisations des secteurs privé et public, aux directeurs des ressources humaines et aux dirigeants, ce guide propose une vision complète, diversifiée et synthétique du management : Missions et rôles ; Outils ; Talents à cultiver ; Défis à relever ; Sources d'inspiration pour demain. En offrant un panorama sans équivalent des savoirs incontournables, des bonnes pratiques et des pistes innovantes, ce guide apporte des clés décisives aux managers opérationnels pour faire face avec aisance et efficience aux exigences de leur métier. Mine d'informations expertes sur les acquis et source de réflexions stratégiques sur les défis, cet ouvrage de référence dévoile les diverses facettes du métier de manager, avec ses contraintes et ses potentialités, dans les contextes les plus variés. Il invite à allier professionnalisme et créativité, et à vivre le plaisir de l'action et de la réussite collectives.

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239 pages. Broché.
xx cm.
Cultiver son leadership : Liberté, finesse et courage 2e édition édition
Steven B. Sample. Publié le 23/08/2007 aux éditions Eyrolles.

Thèmes : Gestion des ressources humaines, Stratégie et management

Le leadership ne se décrète pas, il ne vient pas tout seul par le seul fait de la naissance ou de la position : il se travaille et se développe. Un grand leader est d'abord un esprit ouvert, indépendant. C'est ensuite un homme qui sait prendre les problèmes en face et qui ne recule pas devant la difficulté ni devant la tâche ingrate. C'est enfin un homme qui se donne une ligne de conduite avec ses collaborateurs. Alors que leadership est souvent réduit à des images simplistes et agressives, ce livre s'intéresse aux vrais enjeux du travail de dirigeant : la manière de réfléchir, les problèmes moraux, le courage, la responsabilité, la confiance. Steven Sample propose un livre étonnant, original, riche d'idées et de références, tout entier orienté vers le rôle concret et le quotidien du leader.

Steven B. Sample est à la fois ingénieur électricien, musicien, professeur, inventeur et président de l'université de Californie du Sud. Sous sa présidence, l'université de Californie du Sud a acquis une réputation mondiale dans le domaine de la communication et des technologies multimédias, et est devenue l'une des premières universités de recherche des États-Unis.

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207 pages. Broché.
xx cm.
Manager son équipe au quotidien 4e édition édition
Bernard Diridollou. Publié le 23/08/2007 aux éditions Eyrolles.

Thèmes : Gestion des ressources humaines, Stratégie et management

S'impliquer personnellement, être dans l'action et non pas au-dessus d'elle, apporter aide et conseil tout en montrant l'exemple, voilà les éléments qui permettront au responsable que vous êtes de mettre en œuvre un management efficace et reconnu. Pour chacune des responsabilités clés que doit assumer un responsable d'équipe, ce livre vous propose des outils et des méthodes éprouvés permettant de donner une cohérence et une légitimité accrues à la pratique quotidienne de votre management.

Bernard Diridollou, directeur-adjoint à la division Management et Développement des personnes de Cegos Grand Ouest, intervient auprès de groupes industriels, de sociétés de services et de la fonction publique sur les démarches de progrès. Il cherche plus particulièrement à promouvoir l'efficacité professionnelle des managers, l'initiative et la qualité de service.

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216 pages. Broché.
xx cm.
L'esprit rugby : Pour un autre leadership
Pierre Villepreux, Vincent Lafon. Publié le 22/08/2007 aux éditions Village Mondial.

Thèmes : Gestion des ressources humaines, Stratégie et management

Tous les amateurs de rugby vous le diront : ce sport possède des valeurs qui lui sont propres, de solidarité et de courage, de créativité et d'action, d'initiative individuelle dans le mouvement collectif. Le rugby, c'est avant tout un état d'esprit. Alors pourquoi ne pas en tirer des leçons de management ? Figure internationale du rugby, Pierre Villepreux est aussi l'un de ses meilleurs théoriciens. Il s'est associé à Vincent Lafon, professionnel du management et lui-même ancien joueur, pour mettre au jour les chemins parallèles et les " passes croisées " qui se créent entre le management et ce sport à la popularité grandissante. L'Esprit rugby évoque les enjeux de la négociation collective et individuelle, les stratégies gagnantes (défense ou conquête du terrain ? l'importance de la dimension psychologique et du coaching, la nécessité de s'adapter, le rôle clé des leaders, en mettant en regard les meilleures pratiques du sport de haut niveau et celles des organisations. Chaque chapitre s'ouvre avec humour sur un dessin de Roger Blachon et s'achève sur des contributions de personnalités issues des horizons les plus divers. Tous témoignent que le rugby est une culture à part, qui les inspire au quotidien. Voici un essai d'un nouveau type sur le management : à chacun de le transformer !

Pierre Villepreux, ancien international, entraîneur de l'équipe de France (finaliste de la Coupe du Monde en 1999) et directeur technique national de la Fédération française, dirige le développement Europe ou sein de l'International Rugby Board. Vincent Lafon a exercé au sein de grands groupes Technologies-Médias-Télécoms et à la tête de PME-PMI, de start-up et de cabinets de conseil de dirigeants. Il est aujourd'hui un manager public, en charge de l'Agence de l'Innovation de la Région Basse-Normandie (Miriade). Roger Blachon, ancien joueur et dirigeant de Club, est dessinateur pour la presse, l'édition et la publicité.

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424 pages. Broché.
xx cm.
Management des entreprises : Histoire, théories et outils de gestion
François Coulomb. Publié le 17/08/2007 aux éditions Ellipses Marketing.

Thèmes : Audit et organisation, Gestion des ressources humaines

Cet ouvrage est une synthèse sur le management des entreprises. Il aborde avec le souci d'approfondissement permanent les grands thèmes du management : l'entreprise et les questions de taille et de structure ; les enjeux du pouvoir et de la prise de décision ; les outils de gestion de la production et le dépassement du taylorisme ; les défis de la gestion des ressources humaines ; le marketing : de la consommation de masse au marketing de l'individu ; le financement des entreprises et les transformations de la comptabilité ; la montée en puissance de la logistique ; la relativité de la notion de qualité en gestion ; les stratégies d'entreprise et leurs incertitudes. Synthétique et accessible, l'étude de chaque thème est complétée par des repères historiques clés, les références théoriques essentielles, l'examen des dernières tendances et un tableau synoptique des outils de gestion à la disposition des gestionnaires et des décideurs. Ce manuel s'adresse aux étudiants des écoles de commerce, de licence et master de gestion, mais aussi de sciences économiques, sociologie et histoire, ainsi qu'aux professionnels du management soucieux de prendre du recul par rapport à leurs pratiques.

François Coulomb, ancien élève de l'ENS Cachan, agrégé d'économie et gestion et docteur en sciences économiques, enseigne en classe préparatoire à l'expertise comptable au lycée Ozenne de Toulouse. Il est membre des commissions d'examen de l'expertise comptable et du jury de l'agrégation d'économie et gestion.

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223 pages. Broché.
xx cm.
Manager, facile ? : Conseils, outils et cas concrets pour un management plus facile
Pierre Pastor, Richard Bréard. Publié le 03/08/2007 aux éditions Groupe Liaisons.

Thèmes : Gestion des ressources humaines, Stratégie et management

Gérer les contradictions, rendre des arbitrages, expliquer des décisions complexes, décider dans la tourmente, ou le conflit, résoudre des problèmes : comment faire ? Tout dans l'environnement pousse au changement, pour une meilleure qualité des services, produits ou prestations, pour des délais plus courts, pour une réactivité plus près des nouvelles exigences des clients, pour une prise de responsabilités plus grande. Bref, les entreprises, comme les institutions ou les associations sont toujours en évolution, et il faut non seulement s'adapter, mais anticiper les bouleversements à venir. Le "management facile" n'existe pas... dans la durée. Dans la réalité, le manager doit résoudre une quantité de problèmes, petits et grands, au quotidien et sur le long terme. C'est pourquoi cet ouvrage vous propose des outils pour rendre le management plus facile. Il est divisé en trois parties : optimiser les ressources humaines, manager, piloter. La démarche proposée se veut avant tout didactique : un exemple concret d'un manager est présenté au début de chaque chapitre. Suivent des explications sur le thème évoqué, et des outils de management, des clés essentielles pour agir. Enfin, un retour sur l'exemple montre comment le manager, ou la société, a résolu ses problèmes. Manager facile, c'est se méfier des évidences, agir selon la réalité des situations, penser à manager ses propres capacités et ses propres manques.

Pierre PASTOR, docteur en sciences de l'information et de la communication, diplômé de psychologie, est actuellement chargé de mission au Conseil Général du Vaucluse. Il a aussi une forte expérience du secteur privé. Il a été en effet directeur des ressources humaines et directeur d'organismes de formation. Richard BRÉARD, diplômé en sciences de l'information et de la communication, diplômé de psychologie, a collaboré avec Pierre Pastor lors d'interventions dans de grandes entreprises comme consultant. Il intervient également comme formateur au CNFPT, et comme psychologue dans diverses institutions.

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163 pages. Broché.
xx cm.
Le management du bon sens 3e édition édition
Christian Grellier. Publié le 11/07/2007 aux éditions Dunod.

Thèmes : Gestion des ressources humaines, Stratégie et management, Systèmes d'information

Vous voulez progresser rapidement ? Vous devez encadrer des équipes ? Vous souhaitez développer les performances de vos collaborateurs ? Cet ouvrage vous propose des repères simples qui deviendront les outils de votre réussite. II vous fait découvrir comment : stimuler vos propres performances, déléguer et motiver durablement, gérer des équipes diverses, sortir gagnant d'un conflit, reconnaître et éviter le stress, utiliser votre téléphone et votre agenda avec efficacité, développer votre créativité, communiquer pour convaincre. Les clés de la réussite tiennent en quelques mots : humour, audace, pragmatisme, et beaucoup de bon sens... Vous trouverez dans cette édition de nombreux conseils pour vous aider à réaliser vos objectifs à chaque étape de votre carrière et à travailler avec davantage de plaisir.

Christian Grellier a la responsabilité de l'organisation des systèmes d'information et de l'innovation au sein d'un grand groupe industriel français. Homme de terrain, il a effectué l'essentiel de son parcours professionnel au sein de grandes sociétés françaises et américaines. II a acquis de cette expérience un sens prononcé du pragmatisme qui lui a permis de réussir notamment dans l'univers complexe de la communication.

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0 pages. Broché.
xx cm.
Gérer les emmerdeurs
Mike Leibling. Publié le 14/06/2007 aux éditions Editions L'Express.

Thèmes : Gestion des ressources humaines, Humour et ironie

On parle souvent de gens " difficiles ", mais bien souvent, un seul aspect de leur personnalité pose vraiment problème. Qu'ils soient angoissés, coléreux, hermétiques au changement, tyranniques, hostiles, indécis ou simplement têtes en l'air, il existe des techniques permettant de décrypter pourquoi ces individus agissent ainsi. Ce guide pratique vous aide à identifier quarante-cinq profils psychologiques à problèmes. Un ouvrage indispensable pour réussir à vivre ensemble.

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236 pages. Broché.
xx cm.
Pour une anthropologie de l'entreprise : Eloge de la pensée sauvage 2e édition édition
Marc Lebailly, Alain Simon. Publié le 13/06/2007 aux éditions Village Mondial.

Thèmes : Gestion des ressources humaines, Sociologie, Stratégie et management

« Choc des cultures » « Mariages délicats » « Des salariés déboussolés ». L'actualité le montre les opérations les plus prometteuses au plan stratégique se heurtent souvent au malaise des salariés parce qu'elle touche à la culture d'entreprise. Constituée de symboles et de rites celle-ci relève de l'irrationnel. C'est pourquoi les meilleurs plans de communication n'y font rien : mythes et symboles deviennent le plus souvent des arguments en faveur du statu quo. Dans un tel contexte comment gérer le changement ? Les auteurs proposent une grille de lecture fondée sur une approche anthropologique qui sans se substituer à l'approche classique offre le chaînon manquant qui permet de dénouer les noeuds dans l'entreprise. Leur réflexion est soutenue par un fil conducteur : Comment passer d'un discours théorique sur l'entreprise à des modes d'intervention opérationnels ? En fournissant des clés d'explication originales les auteurs montrent que des outils intellectuels évolués peuvent être générateurs de résultats économiques tangibles. La nouvelle édition outre les mises à jour habituelles offre des exemples nouveaux et notamment : dans le secteur public la modernisation des haras nationaux dans le secteur privé celles de Shell et Butagaz.

Marc Lebailly, créateur d'entreprises et psychanalyste, a été directeur de recherches en anthropologie sociale. Alain Simon, HEC, a présidé un grand groupe de communication, Euro RSCG Pôles, et un cabinet de ressources humaines, Bernard Julhiet Consulting. Ensemble, ils ont fondé en 1999 ACG, cabinet de conseil en stratégie.

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94 pages. Broché.
xx cm.
L'irrésistible montée de l'économie sociale : Un projet, une culture, des valeurs
Virginie Robert. Publié le 15/03/2007 aux éditions Autrement.

Thèmes : Gestion des ressources humaines, Sociologie

Quel point commun entre les banquiers du Crédit agricole, les éleveurs de poulets Loué, les adhérents de la Macif, les centres de distribution Leclerc ou encore les bénévoles des Restos du cœur ? Tous participent de l'économie sociale. Un secteur qui n'obéit pas aux règles du capitalisme mais repose sur des valeurs de solidarité et de justice sociale, qui ne fait pas du profit son objectif premier, mais cherche des réponses innovantes aux problèmes sociaux. Des principes vieux de plus d'un siècle, qui irriguent et dynamisent des coopératives, des associations, des mutuelles et des fondations qui pèsent 1/10e du produit intérieur brut français, génèrent 2 millions d'emplois, et dont certaines sont aujourd'hui leaders de l'économie mondiale. Sur quelles bases assurent-elles leur développement ? Dans quels secteurs sont-elles en pointe ? Comment s'intègrent-elles dans le paysage économique actuel ? Quelles solutions proposent-elles alors que le monde économique, du producteur au consommateur, est en pleine mutation ? Et que se développe, en leur sein, un secteur solidaire en plein essor, enraciné au niveau local et dans les régions ? Pour la première fois, un ouvrage destiné à un large public offre un panorama complet des acteurs de ce pan méconnu de l'économie française et porte sur cet univers complexe et multiforme un regard extérieur et sans parti pris.

Biographie de l'auteur
Virginie Robert est journaliste aux Échos et chef du service aux Échos innovation.

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148 pages. Broché.
xx cm.
Gérer son temps et ses priorités
Gérard Rodach. Publié le 08/02/2007 aux éditions Eyrolles.

Thèmes : Audit et organisation, Gestion des ressources humaines, Méthodes et outils

" Nous aimerions, affirment la plupart des managers et chefs de projet, prendre du recul, travailler en profondeur nos dossiers et avoir du temps pour communiquer avec nos collègues et collaborateurs. Toutefois, cela s'avère impossible, car les priorités changent constamment et les projets s'amoncellent. " Ce guide détaille 10 bonnes pratiques à mettre en oeuvre pour gérer ses priorités, gagner du temps et travailler mieux... 1. Analyser son activité. 2. Revoir régulièrement ses priorités. 3. Planifier son temps de travavil 4. Apprendre à dégager du temps supplémentaire. 5. Savoir dire " non " aux sollicitations intempestives. 6. Partager l'information pour gagner du temps. 7. Définir les engagements collectifs et les faire vivre. 8. Connaître le rapport au temps de chacun de ses collaborateurs. 9. Programmer et conduire des réunions collectives. 10. Gagner du temps pour travailler mieux.

Biographie de l'auteur
Gérard Rodach dirige DALETT, un cabinet de conseil et de formation spécialisé dans le développement du leadership, l'accompagnement du changement et l'efficacité professionnelle. Il est maître de conférences à Sciences-Po Paris.

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